お世話になっております。

平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。

この度、弊社ではリフレッシュ「有給休暇推進月間」といたしまして、従業員が心や身体を休め、その名のとおり「リフレッシュ」してもたうことが目的として始めました。

日頃オーバーワーク気味の従業員の皆さんは、知らないうちにストレスによるメンタル不調になっている場合があります。これを放置してしまうと、病気になったり、休職してしまう事態が発生し、場合によっては企業の安全配慮義務を問われかねません。

リフレッシュ有給休暇により日頃のストレスを解消してもらうことができれば従業員のメンタル対策にもつながり、生産性も向上するとおもわれます。

ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解ご了承賜りますようお願い申し上げます。